Für Steuerberater, Rechtsanwälte & Wirtschaftsprüfer…

Kompetent. Fachlich. Zuverlässig.

Mehr qualifizierte Kandidaten für Ihre Kanzlei gewinnen.

Die OD Solutions GmbH ist ein innovatives Beratungsunternehmen für digitale Personalbeschaffung. Gemeinsam helfen wir unseren Kanzleipartnern, qualifizierte Kandidaten zu finden. 

Ein Auszug unserer bisherigen Partner

Wie gewinnt man als Steuerberater, Wirtschaftsprüfer oder Rechtsanwalt Mitarbeiter?

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt: Mit der stetig fortschreitender Digitalisierung ändern sich auch die Wege, mit denen Sie geeignete Kandidaten für Ihre Kanzlei finden. Klassische Kanäle, wie z.B. Zeitungsanzeigen, Jobbörsen und die Inserate auf der eigenen Website zeigen idR. kaum Resonanz.

 

Unsere Kunden hingegen implementieren eine moderne Strategie uns erreichen somit Kandidaten, die dem größten Teil des Marktes vorenthalten bleiben. 

Was ist der Unterschied zu herkömmlichen Methoden der Personalbeschaffung?

Im Gegensatz zu den herkömmlichen Methoden zur Beschaffung von Personal setzen wir auf ein anderes Vorgehen:

Während Sie mit Jobbörsen, Personalvermittler oder Inseraten in der lokalen Zeitung immer nur aktiv suchende Kandidaten finden, erreichen unsere Partner potenzielle Kandidaten, die den meisten im Markt vorenthalten bleiben.

Mithilfe von Machine Learning Technologie und eigens entwickelten Qualifizierungsprozessen ermöglichen wir es, auch wirklich die Kandidaten zu finden, die Sie für Ihr Wachstum brauchen.

Entscheiden Sie sich jetzt für ein kurzes Telefongespräch bei einem unserer Recruiting-Experten. 

Was sagen bisherige Partner über die Zusammenarbeit?

Sebastian Schweinert

Rutter & Schweinert, Hannover

Problem:

Bis vor kurzem bestand unser Weg der Personalgewinnung daraus, unsere Stellen bei der Steuerberaterkammer, der Agentur für Arbeit oder auf den einschlägigen Stellenportalen, wie Indeed oder Stepstone, zu publizieren.

Lösung:

Über eine Anzeige auf Facebook bin ich dann auf OD-Solutions aufmerksam geworden und war durch die positiven Gespräch auch recht schnell vom Konzept überzeugt.

Ich konnte durch die Zusammenarbeit innerhalb kürzester Zeit mit vielen, auch endlich qualitativ passenden, Steuerfachangestellten in Kontakt kommen und so meine 2 Vakanzen zügig besetzen.

Sebastian Schweinert

Rutter & Schweinert, Hannover

Problem:

Bis vor kurzem bestand unser Weg der Personalgewinnung daraus, unsere Stellen bei der Steuerberaterkammer, der Agentur für Arbeit oder auf den einschlägigen Stellenportalen, wie Indeed oder Stepstone, zu publizieren.

Lösung:

Über eine Anzeige auf Facebook bin ich dann auf OD-Solutions aufmerksam geworden und war durch die positiven Gespräch auch recht schnell vom Konzept überzeugt.

Ich konnte durch die Zusammenarbeit innerhalb kürzester Zeit mit vielen, auch endlich qualitativ passenden, Steuerfachangestellten in Kontakt kommen und so meine 2 Vakanzen zügig besetzen.

Matthias Scheer

T.S.H. Tax Service, Hamburg

Problem:

Aufgrund von kurzfristigem Ausfall zweier Mitarbeitern, mussten wir innerhalb kürzester Zeit geeignet Fachkräfte finden.

Lösung:

Durch die schnelle Umsetzung der Anzeigenschaltung von OD Solutions konnten wir nach 10 Tagen schon erste Ergebnisse erzielen und die ersten Bewerbungsgespräche führen. Besonders gut hat mir gefallen, dass die Kandidaten auch wirklich qualifiziert waren. 

Stefan Vecellio

Vecellio del Monego Steuerberater, Schweich

Problem:

Ich stand vor der Herausforderung, dass ich weiteres Personal für meine Steuerberatung gesucht habe, um nicht weiterhin Mandate ablehnen zu müssen. 

Lösung:

Wir konnten über den Weg der Sozialen Medien mit OD-Solutions tatsächlich nur Bewerbungen von Kandidaten erhalten, die alle bis dahin in einem Jobverhältnis waren. Dementsprechend hoch war die Qualität. Ich war überrascht, wie schnell auch die ersten Kandidaten sich beworben haben.

Stefan Vecellio

Vecellio del Monego Steuerberater, Schweich

Problem:

Ich stand vor der Herausforderung, dass ich weiteres Personal für meine Steuerberatung gesucht habe, um nicht weiterhin Mandate ablehnen zu müssen. 

Lösung:

Wir konnten über den Weg der Sozialen Medien mit OD-Solutions tatsächlich nur Bewerbungen von Kandidaten erhalten, die alle bis dahin in einem Jobverhältnis waren. Dementsprechend hoch war die Qualität. Ich war überrascht, wie schnell auch die ersten Kandidaten sich beworben haben.

Was passiert im Erstgespräch?

Da große Nachfrage an unserer Dienstleistung besteht, haben wir rein physisch nicht die Möglichkeit, mehr als eine Hand voll Kunden zu betreuen und gleichzeitig exzellente Ergebnisse zu liefern.

In einem kurzen Telefongespräch prüfen wir, ob wir bereit sind mit Ihnen zusammen zu arbeiten und ob wir die entsprechenden Vakanzen besetzen können.

Lewin Warnecke

Teamleiter Kundenbetreuung

+49 40 71626499